国昆广源(北京)科技有限公司

按照《关于做好公司基层核心操作岗位人员流动性补充择优选聘工作的通知》有关要求，自11月15日起，国昆广源公司协同天然气销售天津分公司等15家企业开展2024年第二批基层核心操作岗位人员择优选聘工作。本着“程序规范、公开透明、平等竞争”的原则，本次择优选聘采用公开招聘的方式进行，旨在为天然气销售分公司遴选补充优秀核心技能人才。

精细制定方案  广泛发布通告

本次择优选聘共涉及15家单位，超过50个竞聘岗位。为保证相关工作顺利进行，国昆广源公司根据各公司的实际情况，从岗位需求、选聘条件、初筛及笔面试程序、人选确定流程等方面，制定了详细而周到的工作方案。通过在员工工作群发送相关信息、在工作场所醒目位置张贴公告等方式广泛发布通告，确保每一位员工都能及时收到招聘信息。

▴安徽分公司面试现场

有序组织报名  严格资格审查

在报名阶段，国昆广源公司严格按照规定程序，有序组织报名工作。为保障员工顺利完成报名，特地编制报名材料填写规范指南，提供清晰而明确的报名指引。同时，对报名人员的资格及相关材料进行了区域初审加总部复审的严格审查，确保每一位进入考试环节的人员都符合选聘条件。

严肃考风考纪  确保公平公正

竞聘考核分为笔试和面试两个环节，综合笔试、面试成绩，最终确定竞聘成功人选。考试期间，国昆广源公司以严实作风、周密部署抓好相关工作，严格规范保管考试试题，派驻专人到现场组织考试并进行监考。同时，加强诚信教育，严肃考风考纪，有效维护考试公平公正。

▴江西分公司面试现场

国昆广源公司充分发挥专业技能人才“蓄水池”作用，保障2024年第二批基层核心操作岗位人员择优选聘工作的顺利开展，为合作企业进一步优化员工队伍结构、做好基层一线核心关键岗位人员接续提供了强大助力。技术人才是企业创新的重要力量，国昆广源公司将一如既往为合作企业的可持续发展提供坚实的人才保障。